إن كره وظيفتك هو الأسوأ: لا أحد يريد أن يستيقظ صباح يوم الإثنين ممتلئًا بالرهبة للأسبوع القادم. يمكن أن تحدث الوظائف السيئة في الشركات الجيدة ، والعكس صحيح ، لكن الأمر يستحق إلقاء نظرة على سمعة الشركة قبل قبول عرض العمل.
انظر ذات الصلة أروع المساحات المكتبية في المملكة المتحدة: التصميمات الداخلية الأكثر إلهامًا وجمالًا أفضل الشركات للعمل في المملكة المتحدة بما في ذلك Google و Apple Remote العمل: كيف يمكن لفريقك العمل من المنزل بفعالية في المملكة المتحدة تتمثل إحدى طرق اكتشاف ما تنوي القيام به في استخدام موقع Glassdoor ، وهو موقع ويب لشركة مراجعة يضم أكثر من 31 مليون تقييم من موظفين حاليين وسابقين حول أماكن عملهم. هناك طريقة أخرى وهي البحث في LinkedIn عن الإحساس بدوران الموظفين ، وربما إرسال بعض رسائل InMails إلى المغادرين مؤخرًا لمعرفة سبب قفزهم من السفينة.
بينما تقوم Glassdoor بتجميع تصنيف لأفضل الشركات في المملكة المتحدة للعمل لديها ، فإنها لا تفعل الشيء نفسه للأسوأ ، قائلة "لا نحب توجيه أصابع الاتهام لأن جميع الشركات لديها الأدوات اللازمة للتغيير". لسنا بهذه الدرجة من اللطف ، ومن الجدير دائمًا الإبلاغ عن الشركات التي يبدو أن لديها مشكلات تتعلق بسعادة الموظفين. لمساعدتنا في جمع قائمتنا ، لجأنا إلى مراجعات مستخدمي Glassdoor من الموظفين الحاليين والسابقين ، عبر 770.000 شركة على مستوى العالم - على الرغم من أننا نظرنا فقط إلى الشركات التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها.
اقرأ التالي: أفضل الشركات للعمل في المملكة المتحدة
نحن لا نقول لا تعمل لصالح تلك الشركات ، أو أنها حتى أسوأ المخالفين ، ولكن ربما تأخذ وقتك مع القليل من العناية الواجبة أولاً. لذلك ، بالرجوع إلى تقييمات المستخدمين لـ Glassdoor ، إليك بعض الشركات التي يجب مراعاتها بعناية قبل الانضمام.
اختيار ألفر لشركات التكنولوجيا البريطانية ذات التصنيف الأقل على Glassdoor:
دايسون
يبدو أن الشركة الهندسية البريطانية ، المشهورة بالمكانس الكهربائية ومجففات الأيدي ، تمتص (أو تضرب) للعمل من أجلها. وبغض النظر عن النكات ، كان تقييم دايسون 2.9 فقط من أصل خمسة على Glassdoor في وقت النشر ، حيث قال 46٪ فقط من الموظفين إنهم يوصون بالعمل هناك مع صديق.
تستدعي مراجعات الموظفين لشركة Dyson استثمار الكثير من الأموال في أنظمة تكنولوجيا المعلومات قبل فوات الأوان والتذمر من ساعات العمل الطويلة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن خصم الموظفين ليس جيدًا جدًا ، وفقًا للتقارير. على الجانب الأكثر إيجابية ، تم وصفه مرارًا وتكرارًا بأنه مبتكر حقًا ، مع "الهندسة المركزية لجميع الأعمال التجارية". لم ترد دايسون على طلبنا للتعليق.
إذا كانت الحياة العصرية لا تزال جذابة ، فيمكن العثور على الوظائف في Dyson هنا. تشمل العلامات التجارية التكنولوجية الكبيرة الأخرى التي قد ترغب في أخذها في الاعتبار Apple (أربعة نجوم على Glassdoor) و Google (4.4) و ARM (4.2).
رأس المال
حصلت شركة التعهيد والحلول العملاقة على 2.6 درجة فقط من خمسة على Glassdoor ، مع 36٪ فقط من الموظفين قالوا إنهم يوصون بذلك لصديق. تشير المراجعات إلى أن الرئيس التنفيذي الجديد جون لويس هو تغيير مرحب به بالنسبة لبعض الموظفين ، على الرغم من معدل موافقته المتوسط حاليًا بنسبة 56٪.
بالطبع ، هناك مجموعة كبيرة من الأعمال في العملاق ، لذلك يجدر التفكير فيما إذا كانت المراجعة تنطبق بالفعل على قسمك الخاص. انتقد أحد مديري تكنولوجيا المعلومات الذين وصفوا أنفسهم "نقص الاستثمار في الأفراد والعمليات" ، في حين قال موظف بمكتب خدمات تكنولوجيا المعلومات في بلفاست إن "التدريب كان جيدًا وتطوير مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها من الدرجة الأولى". وقالت كابيتا إنه ليس لديها تعليق.
إذا كنت على استعداد للانضمام إلى فريق Capita ، فستجد قوائم الوظائف هنا ؛ إذا كنت تحب أصوات العمل لدى شركة تعهيد ضخمة - مهلاً ، لكل شركة خاصة بهم - فقد ترغب أيضًا في التفكير في Capgemini (المصنف 3.9 نجوم من خمسة في Glassdoor) أو Accenture (3.7 نجوم).
اقرأ التالي: الشركات التي لديها أروع المساحات المكتبية في المملكة المتحدة
تقنية DXC
ربما لم تسمع عن DXC Technology ، لكن ربما سمعت عن الشركتين اللتين اندمجا لإنشائها العام الماضي: CSC وجانب خدمات المؤسسات من HPE ، أو Hewlett Packard Enterprise. حصلت DXC Technology على تصنيف 2.7 من أصل خمسة ، حيث قال ثلث الموظفين فقط على Glassdoor أنهم يوصون الشركة إلى صديق.
تصف التعليقات على Glassdoor الأمر بأنه "مضطرب للغاية" ، حيث قال مستشار تقني في غلاسكو إنه كان هناك "جولات ربع سنوية كافية من التكرار" على مدار السنوات الخمس الماضية. من ناحية أخرى ، قال مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات في هوك ، هامبشاير ، إن "العمل كان مثيرًا للاهتمام" على الأقل ، وقال موظف حالي في مركز التحول الرقمي إنه "لا توجد سلبيات حقيقية" لهذا القسم.
قال متحدث باسم DXC Technology: “ثقافة DXC Technology تحتضن التغيير. بينما قد يتأخر البعض بسبب هذا ، يزدهر البعض الآخر بالتغيير ويستفيدون إلى أقصى حد من البيئة الديناميكية وفرص النمو التي توفرها. في المقابل ، تركز DXC على مساعدة موظفينا على تحسين مهاراتهم وقدراتهم ، وإضافة مواهب جديدة والاستفادة من برامج التدريب والشهادات مع شركائنا. هدفنا هو تقديم خبرات مفيدة للموظفين في سوق سريع التغير ، ونستثمر باستمرار الوقت والطاقة لجعل ذلك حقيقة واقعة ".
هناك الكثير من الوظائف التي يتم إجراؤها في مواقع DXC المختلفة في المملكة المتحدة. إذا أوقفتك المراجعات ، فتحقق من Salesforce (4.4 من خمسة على Glassdoor) و Colt (أربعة نجوم).
حكيم
قد تكون شركة خدمات وبرامج الضرائب والمحاسبة محبوبة جدًا بين عملائها ، ولكن ليس كذلك موظفيها - تمتلك الشركة 2.9 من أصل خمسة تصنيفات وخجولة فقط من نصف موظفيها في Glassdoor سوف يوصون بالعمل هناك لصديق.
بينما يتم الإشادة بالتوازن بين العمل والحياة والمزايا ، فإن الموظفين ليسوا من عشاق الإدارة - أو ندرة المطابخ في المكاتب. ينتقد موظفو تكنولوجيا المعلومات الوتيرة البطيئة لكل شيء من الابتكار إلى توزيع أجهزة الكمبيوتر المحمولة للموظفين الجدد. بعد قولي هذا ، يقول البعض أن "الأمور تتغير للأفضل".
ردًا على طلب للتعليق ، أجاب متحدث باسم Sage: "تجربة الزملاء مهمة للغاية بالنسبة لنا. هذا هو السبب في أننا نتتبع التفاعل من خلال استطلاع آراء الزملاء بانتظام حول كيف يمكننا التحسين.
"بناءً على هذه التعليقات ، انتقلنا إلى إدارة أداء اللمسة الخفيفة ونعمل على تحسين بيئات العمل والمطبخ (!) لمنح الزملاء أفضل منصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. هدفنا هو تجنيد أفضل المواهب والاحتفاظ بها حتى نتمكن من جعل عملائنا أكثر نجاحًا ".
قوائم وظائف Sage هنا. إذا كنت تبحث عن خيارات أخرى ، ففكر في SAP (4.1 نجمة من خمسة على Glassdoor).
اقرأ التالي: أفضل محادثات TED لمساعدتك على العمل بشكل أكثر ذكاءً
وليام هيل
حصل William Hill على درجة Glassdoor 2.7 فقط من أصل خمسة وقت كتابة هذا التقرير ، مع 41٪ فقط من الموظفين قالوا إنهم يوصون صانع المراهنات لصديق. ومع ذلك ، تركز العديد من المراجعات السلبية على جانب البيع بالتجزئة في الخطوط الأمامية ، مع وجود شكاوى من ترك بعض الموظفين للعمل بمفردهم ولديهم توازن ضعيف بين العمل والحياة.
إذا حصلت على وظيفة في قسم التكنولوجيا ، فقد يكون أداؤك أفضل. وصف أحد موظفي الموارد البشرية ويليام هيل بأنه "مكان رائع للعمل" ، قائلاً إنه يحتوي على "برامج تقنية مثيرة" و "طريقة عمل مرنة". يستشهد موظف حالي آخر بـ "مجموعة التكنولوجيا الرائعة" في الشركة كأحد أسباب تسجيل الدخول - لكنهم يصفون أنفسهم أيضًا على أنهم نائب رئيس قسم المعلومات ، لذلك سيقولون ذلك ، أليس كذلك؟
قال ويليام هيل إنه كان يعمل بجد لجعل الشركة مكانًا جيدًا للعمل ، مع برامج لبناء المهارات والقدرات القيادية ، بالإضافة إلى مخطط للخريجين في مجال التكنولوجيا. قال متحدث باسم الشركة: "كانت التغييرات في ثقافتنا وطرق عملنا محورية في تقدم الأعمال التجارية وقمنا بتطوير ونشر قيمنا الجديدة هذا العام وقمنا أيضًا بمراجعة توقعات قيادتنا بشكل متوازٍ". "من خلال الوظائف المتاحة في جميع أنحاء ليدز ولندن ، بما في ذلك فريق تقني قوي يبلغ 1000 فرد بالإضافة إلى مناصب في أكثر من 2300 متجر مراهنات في بريطانيا ، يُعد ويليام هيل أحد أكبر أرباب العمل في صناعة المراهنات ويوفر فرصًا ممتازة للأشخاص لتطوير مهاراتهم وبناء حياة مهنية."
لا يزال هناك الكثير من الوظائف في William Hill ، ولكن ربما يكون الحصول على مقامرة على Bet365 (3.4 نجمة على Glassdoor) أو 888 (3.8 نجوم) أكثر بالنسبة لك. لكن لدى لادبروكس وبيتفريد نتائج مماثلة أو أسوأ من نتائج ويليام هيل.